TEamDag ‘Ken jezelf en je team’
Onze ervaring leert dat een team waar veel vertrouwen is, elkaar goed kent en van daaruit veel met elkaar durft te bespreken. Je hoeft echt niet alle privé in -& outs te kennen van elkaar, maar vooral hoe de ander in elkaar steekt. Waardoor wordt je collega gedreven? Door het behalen van resultaat of vindt diegene het juist belangrijk dat er goede sociale relaties zijn? En op een dieper niveau, hoe is iemand opgegroeid? Wat heeft hem of haar echt gevormd tot wie die nu is?
Als je begrijpt hoe jijzelf (want het begint ook bij zelfinzicht) en jouw collega's in elkaar zitten, is het veel makkelijker om te begrijpen waar iemand vandaan komt, waarom die ander doet wat hij doet en om gedrag dat je niet begrijpt met elkaar te bespreken.
Meer begrip leidt tot meer vertrouwen. Teamleden spreken zichzelf makkelijker uit en zijn positief kritisch naar elkaar. Uiteindelijk leidt dit tot betere prestaties als team.
Tijdens deze teamdag gaan we hiermee aan de slag. Hoe zit de ander in elkaar, waar krijgen jullie energie van, wet zijn jullie rode knoppen en hoe kan je dit vanuit een gezamenlijke taal goed met elkaar bespreken.
Doelen van de teamdag
Leer elkaars drijfveren kennen, weet wat ieders kwaliteiten zijn en hoe je die voor het team in kunt zetten. Wat vind je belangrijk in je werk? Resultaat, zekerheid of juist harmonie?
Wanneer wordt jouw rode knop ingedrukt, hoe kan je dat herkennen en wat heb je dan nodig van je collega's?
Wat is de kracht van jullie als team? Wat missen jullie in het team en hoe kan je dat vanuit jullie kracht meer toevoegen? Wat heeft elk teamlid in huis om te voorkomen dat je in dezelfde valkuilen stapt?
Bepaal met elkaar praktische teamafspraken om na de teamdag mee aan de slag te gaan.
Programma
De teamdag is ontspannen, dynamisch, verdiepend en resultaatgericht. We bouwen de dag zo op dat de energie goed blijft en je vanuit verschillende invalshoeken elkaar beter leert kennen. Tijdens de dag houden we altijd het resultaat voor ogen en spelen we flexibel in op dat wat het team nodig heeft om stappen te zetten. Soms nemen we dus meer tijd voor bepaalde gesprekken, om daarna weer snelheid te kunnen maken.
Welkom & Check-in
Elkaar anders-dan-anders leren kennen
Jouw gebruiksaanwijzing: Wat vind jij belangrijk in je werk? Wat is jouw kracht? En wat is jouw rode knop?
Onder stress: Hoe kunnen anderen stress bij jou herkennen, wat kan je zelf doen en hoe kan jouw team jou helpen?
Teamprofiel; Wat is de kracht van het team? Wat kunnen jullie samen verder uitbouwen?
Teamafspraken & actieplan
Drijfverenscan
We gebruiken tijdens deze teamdag de Intodrives Drijfverenscan voor meer inzicht in wat jou motiveert en wat je belangrijk vindt. Ook maakt het duidelijk waar je weerstand ligt, met welk gedrag van andere mensen je meer moeite hebt en in wat voor soort omgeving je het beste tot je recht komt. Deze drijfverenscan is een fijne manier om meer inzicht in jezelf en anderen te krijgen en zorgt voor meer onderling begrip, inzicht in de teamdynamiek en helpt om een gezamenlijke taal voor feedback binnen je team te creëren.
Intodrives is een laagdrempelige tool; snel in te vullen, toegankelijk voor iedereen en relatief laag in aankoop. We kunnen uiteraard ook jullie eigen persoonlijkheidsvragenlijsten als hulpmiddel gebruiken tijdens een teamsessie.