Teamcoach Den Haag - De Team Company

Voor deze organisaties hebben wij succesvol teams begeleid

Waarom past de Team Company bij jouw organisatie?

De teamcoaches van de Team Company zijn onafhankelijk en kijken met een frisse, scherpe blik naar wat er écht speelt binnen teams. We begeleiden teams op een nuchtere, directe en waar gepast ook humorvolle manier waarbij we altijd rekening houden met de context van je team. Daarbij bewegen we flexibel mee met wat er in het moment ontstaat, zonder het afgesproken doel of resultaat uit het oog te verliezen.

De verantwoordelijkheid blijft waar die hoort: bij het team zelf. Zo sluiten de stappen die worden gezet altijd aan bij de eigen dynamiek, energie en manier van samenwerken binnen jullie organisatie.

Sinds de oprichting in 2016 richt de Team Company zich volledig op teamontwikkeling in alle vormen. Van beleidsteams en projectgroepen tot afdelingen binnen (semi) overheid in Den Haag: we helpen teams om meer vertrouwen of sociale veiligheid op te bouwen, beter samen te weken in een complexe contact en elkaar scherper aan te spreken, maar ook te waarderen.

Onze aanpak zorgt voor een open, veilige sfeer waarin ruimte is het echt goede gesprek. Gesprekken waarin alles op tafel mag komen, goed wordt geluisterd en begrip groeit voor ieders perspectief — ook als belangen of werkwijzen verschillen. We sluiten elke sessie af met concrete inzichten, afspraken en acties waar het team direct mee verder kan.

Samen vergroten we de impact van jullie team — met eerlijke gesprekken, praktische stappen en duurzame resultaten.
Plan gerust een vrijblijvende afspraak om te verkennen wat we voor jullie organisatie kunnen betekenen.

Onze klanten zeggen over ons:

Van gesprek tot offerte

We houden het offerteproces graag simpel en transparant en tegelijkertijd kunnen we meedoen aan aanbestedingen. We schetsen hier het stappenplan van gesprek tot evaluatie vanaf het moment dat je contact opneemt.

Eerste kennismakingsgesprek

Tijdens een online kennismakingsgesprek van circa 45 minuten maken we kort kennis met elkaar. Je vertelt ons meer over je team, de huidige situatie en de doelen die je wilt bereiken. Wij lichten toe hoe wij daar met onze aanpak op kunnen aansluiten.
Elke teamcoaching is maatwerk; daarom denken we vanaf het eerste gesprek mee over wat goed gaat werken voor jullie team.

Voorstel teamontwikkeling

Binnen een week ontvang je van ons een voorstel op maat. Dit document bevat een samenvatting van de vraag, een opzet voor het traject en een bijbehorend investeringsvoorstel. Na eventuele aanscherping plannen we in overleg de verschillende stappen uit het teamtraject in.

Individuele gesprekken met teamleden

In sommige gevallen is het waardevol om voorafgaand aan de teamdag met elk teamlid afzonderlijk in gesprek te gaan. Zo kan iedereen kennismaken met de teamcoach en in een vertrouwelijke setting zijn of haar perspectief delen. De belangrijkste thema’s en inzichten uit deze gesprekken nemen we geanonimiseerd mee naar de teamsessie, waar we ze gezamenlijk bespreken en weer van het team maken.

Start van het teamtraject

Voorafgaand aan de start hebben we altijd kort contact om de actuele stand van zaken binnen het team te bespreken. Vervolgens gaan we aan de slag met eerlijke, constructieve teamgesprekken. Teamtrajecten kunnen variëren van een dagdeel tot een meerdaags traject.
Onze sessies zijn interactief en dynamisch, met ruimte voor diepgang waar nodig, en sluiten altijd af met concrete afspraken en vervolgstappen.

Evaluatiegesprek

Na afronding van het traject voeren we een evaluatiegesprek. Samen bekijken we wat het traject heeft opgeleverd, welke effecten zichtbaar zijn in het team en welke vervolgstappen eventueel gewenst zijn of door de organisatie nog genomen dienen te worden.

Wij werken graag op deze manier

Uiteindelijk zorgen heldere teamafspraken ervoor dat jullie direct effectiever kunnen samenwerken. De acties sluiten altijd aan bij de organisatiecontext en bouwen voort op bestaande organisatiedoelen, samenwerkingsafspraken of relevante wetgeving.

We maken gebruik van de Intodrives Drijfverenscan om vanuit een valide blik te bespreken welke drijfveren er in het team de boventoon voeren en jullie beïnvloeden. Indien gewenst kunnen we ook gebruik maken van bestaande instrumenten binnen jullie eigen organisatie, zoals Management Drives, Insights Discovery, DISC, of vergelijkbare vragenlijsten.

Onze aanpak is altijd verdiepend waar nodig, praktisch en we werken vanuit een ontspannen sfeer. Onze vaste senior teamcoaches begeleiden graag jouw team, gehele afdeling of organisatie.

Met welke onderwerp kunnen we jou helpen?

Een greep uit wat wij te bieden hebben aan teamontwikkeling

Lees onze blogs voor meer teamtips