Teamcoach Amstelveen - De Team Company

resultaatgerichte, praktische teamcoaching mét diepgang en vanuit ontspanning

Onze senior teamcoaches in Amstelveen helpen graag!

We werken graag voor onderstaande klanten

Hoe helpen we onze klanten bij de team company?

De teamcoaches van de Team Company zijn onafhankelijk en kijken met een frisse, scherpe blik naar wat er écht speelt binnen teams en ook tussen teams. Daarbij bewegen we flexibel mee met wat er ontstaat, zonder het afgesproken doel of resultaat uit het oog te verliezen. Het is altijd maatwerk passend bij jullie context.

Sinds de oprichting in 2016 richt de Team Company zich volledig op teamontwikkeling. We ondersteunen organisaties bij het opbouwen van vertrouwen, verbeteren van samenwerking en communicatie, en het versterken van een gezamenlijke cultuur en waarden. Dit is vooral belangrijk wanneer meerdere teams en lagen van de organisatie betrokken zijn en nieuwe werkwijzen en samenwerkingsvormen nodig zijn om de veranderingen aan te kunnen.

Onze aanpak creëert een open, toegankelijke sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn en durft uit te spreken. We begeleiden op een nuchtere, directe en waar passend ook humorvolle manier. Zo ontstaan eerlijke gesprekken waarin alles besproken kan worden, goed geluisterd wordt en begrip voor elkaar groeit.

TeamTraject 'een open Feedback cultuur’

De regels van feedback begrijpt iedereen en toch verbetert het daarna vaak minimaal. Om als team effectiever te worden in het waarderen en aanspreken van elkaar, is er meer nodig. En dat kan je alleen samen leren.

Deze teamdag helpt in het begrijpen wat er nodig is om elkaar beter te ondersteunen en waarderen, maar ook om elkaar verantwoordelijk te houden. > Lees hier verder…

Teamcoaching ‘Vertrouwen & veiligheid’

Als je begrijpt hoe jijzelf en jouw collega's in elkaar zitten, kan je elkaars talenten beter benutten en wordt het makkelijker om ergernissen bespreekbaar te maken. Meer begrip leidt tot meer vertrouwen en tot betere prestaties als team. Je leert hoe de ander in elkaar zit, welke behoeften er zijn en hoe je elkaar kan steunen als de werkdruk hoger is.

> Lees hier verder…

Van gesprek tot offerte

We houden het offerteproces graag simpel en transparant. Hieronder vind je hoe wij te werk gaan en wat je van ons kan verwachten in het proces naar de teamdag toe.Onze werkwijze tijdens de teamsessies kenmerkt zich als volgt:

• Eerste kennismakingsgesprek

  In dit online gesprek van 45 minuten leren we elkaar kort kennen. Jij vertelt ons over jouw team en wat je wilt bereiken en wij vertellen hoe we dat zouden aanpakken.
  Elke teamcoaching is maatwerk, dus we denken vanaf het eerste gesprek met je mee over wat écht werkt voor jullie team.

• Offerte teamontwikkeling

  Je krijgt binnen een week een voorstel van ons dat we altijd nog verder aanscherpen. We plannen na jullie akkoord de teamdag(en) in.

• Gesprekken met teamleden

  Soms is het waardevol om voorafgaand aan de teamdag met ieder teamlid apart in gesprek te gaan. Zo kan iedereen kennismaken met de teamcoach en in een vertrouwelijke setting zijn of haar eigen verhaal delen.
  De rode draad uit deze gesprekken nemen we mee naar de teamsessie, waar we samen de inzichten bespreken.

• Teamtraject gaat van start

  We hebben altijd nog even contact om te horen wat er speelt in het team op dat moment. Daarna gaan we met elkaar aan de slag met het voeren van eerlijke teamgesprekken variërend van een dagdeel tot een meerdaags traject. De teamsessies zijn speels, dynamisch, met diepgang waar nodig en altijd eindigend met praktische afspraken.

• Evaluatiegesprek

  Dit gesprek is altijd kosteloos. We bekijken hoe het gegaan is en geven advies over de vervolgstappen

ONze werkwijze

We werken altijd op maat. Elk team wil een ander resultaat bereiken, zit in een andere fase en heeft daardoor wat anders nodig om hun impact te vergroten. Onze werkwijze tijdens de teamsessies kenmerkt zich als volgt:

• We zorgen voor een veilige en toegankelijke sfeer waarin iedereen zichzelf kan uiten. We luisteren goed naar wat er misschien niet gezegd wordt en zorgen dat er ruimte komt om dat wél bespreekbaar te maken met elkaar.

• Elke teamdag begint met een check-in om goed te voelen hoe iedereen erin zit en wat de teamdynamiek is.

• Tijdens de teamsessie wisselen we af tussen eerlijke teamgesprekken en dynamische oefeningen/ oefeningen, zodat iedereen actief blijft en met elkaar in contact is. 

• We brengen diepgang aan waar het nodig is, zodat jullie de onderstromen of patronen gaan herkennen en er daardoor daadwerkelijk wat aan kunnen veranderen.

• Uiteindelijk zorgen heldere teamafspraken ervoor dat jullie de volgende dag al effectiever kunnen samenwerken. We zorgen er altijd voor dat acties passen binnen de organisatiecontext en bouwen voort op wat er al ligt aan strategische doelen, samenwerkingsafspraken of andere plannen.

• We werken met de Intodrives Drijfverenscan als hulpmiddel om vanuit een valide blik te bespreken vanuit welke drijfveren jullie naar werk en het team kijken. Uiteraard kunnen we ook werken met een vragenlijst waar jullie organisatie al mee werkt zoals Management drives, Insights Discovery, DISC, etc.

• Onze manier van werken is altijd verdiepend waar nodig, praktisch en vanuit ontspannenheid. We werken met vaste senior teamcoaches en kunnen dus jouw hele afdeling of bedrijf verder helpen. Met welke onderwerp kunnen we jou helpen?

Teamdag ‘Ken jezelf en je team’

Als je begrijpt hoe jijzelf en jouw collega's in elkaar zitten, kan je elkaars talenten beter benutten en wordt het makkelijker om ergernissen bespreekbaar te maken. Meer begrip leidt tot meer vertrouwen en tot betere prestaties als team. Je leert hoe de ander in elkaar zit, welke behoeften er zijn en hoe je elkaar kan steunen als de werkdruk hoger is.

> Lees hier meer over de teamdag